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考核方法

2014-06-02 点击:[ ]

一、考核内容 

1平时考核:上课的出勤率、作业、阶段测验等。

2实验考核:上实验课的次数、动手能力的检验、实验报告的完成情况等。 

3课程考试:根据教学内容要求设计多种类型的考试题,如填空题、选择题、程序设计题、综合应用等。

   二、考核方法 

   根据平时考核、阶段测验、实验报告以及综合考试等方法评定每个学生的课程成绩,平时成绩占30%,期末考试成绩占70%。平时成绩包括考勤、作业、实验及阶段测验等内容。

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